Bireysel Emeklilik Sistemi, mevcut olan sosyal güvenlik kurumlarına (SSK,Emekli Sandığı Ve Bağkur'a) alternatif değil bu kurumların tamamalayıcısı olacak şekilde kurulmuştur.

Sistemin ana kuralı 10 yıl ve 56 yaşını doldurmuş olmaktır. Yani kişi eğer 46 yaşında sisteme giriyorsa 10 yıl sonra 56 yaşında olacağı için her iki krıteride tamamlamış olarak Özel emekliliğe hak kazanmış olacaktır.

Eğer kişi 30 yaşında ise 26 yıl ödeme yaparak 56 yaşında emekli olabilir. Fakat kişi 30 yaşından 45 yaşına kadar ödeme yapıp 56 yaşınıda bekleyebilir.

Sistem itibariyle mevcut eskiden uygulanan hayat sigortaları sisteminden tamamen farklıdır. Kişilerin yatırımları tamamen kendi istedikleri yatırım enstrümanlarında belirlediği oranlarda değerlendirilir.

Ayrıca sistem oldukça şeffatır.Müşteri istediği zaman fonlarının getilerini medyadan günlük takip edebilmektedirler.

Her müşterinin normalde yaptığı yatırımların riski bu sistemde önemlidir. Çünkü bu risk düzeyine göre kişiye tavsiyelerde bulunulur.

Kişi isterse risk derecesine göre plan satın alabilir veya farklı bir planda seçebilir. Bu da müşterinin karlılığını etkiler. Yüksek risk alan kişinin getiriside kaybıda yüksek olacaktır.

Etiketler: Bireysel Emekliliğin Faydaları Bireysel Emekliliğin sisteminin yararları Bireysel Emekliliğin yararları